为深入贯彻落实公司2025届毕业生就业工作决策部署，推动公司就业工作走深走实，6月3日，副董事长包永刚深入yl6809永利在博思楼224召开2025届毕业生就业工作推进会，系统研判就业形势，部署就业攻坚举措。人才招聘处副处长张明受邀出席会议并作专题讲解，会议由公司党总支书记李文君主持，全体教职工参会，共同为毕业生就业工作出谋划策、凝聚合力。

会上，包永刚指出就业工作务必树牢“一盘棋”意识，一要建立“院系领导+就业指导教师+辅导员”三级联动机制，提高政治站位，强化责任担当；二要搭建全方位就业平台，加强就业指导、优化就业服务；三要建立就业进展动态反馈机制，实施分类精准指导，重点关注困难群体。

在专题讲解环节，张明围绕就业形势政策要求、就业协议多元等内容展开深度解读。结合就业数据，详细阐述了就业信息采集、数据核验等毕业生去向登记管理系统操作方法，确保毕业生去向信息“零误差”。他指出，全体教师严格执行“四不准”和“三不得”规定，严守就业数据真实准确底线。

最后，李文君全面介绍了公司2025届毕业生的就业现状及工作进展，深入梳理了就业工作中的重难点。结合公司实际情况，她提出了下一步的就业工作计划，明确工作思路，并着重强调提升就业质量和优化服务的重要性，为促进员工顺利就业提供了指导和方向。

此次会议多维度锚定就业工作核心任务，凝聚公司力量，形成工作合力，以务实举措稳步推进就业工作，全力促进毕业生高质量就业。